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La diversidad nos hace únicos, la inclusión nos hace poderosos

La diversidad y la inclusión están arraigadas en la cultura y los valores de KONE. Creemos que cuando realmente se valora a las personas , la innovación puede florecer y los equipos de trabajo prosperarán.

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"Nos comprometemos a aumentar sistemáticamente la diversidad, la inclusión y la equidad en KONE. Como uno de los objetivos específicos, haremos un cambio radical en la proporción de mujeres a nivel de directores que será del 35% en 2030".


- Henrik Ehrnrooth, Presidente and CEO de KONE

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Creemos en la diversidad, la inclusión y la equidad

En KONE, nos esforzamos por brindar igualdad de oportunidades para todos. Aplicamos prácticas justas de talento en la contratación y habilitamos trayectorias profesionales únicas flexibles y respaldando un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.

Valoramos a todos por igual

A nivel mundial, somos 147 nacionalidades que nos hacen únicos. Para acelerar la innovación y la cocreación, y para crear una comunidad de trabajo próspera, damos la bienvenida a nuevas competencias y puntos de vista de fuera de nuestra industria. Juntos, hacemos de KONE un gran lugar para trabajar y de las ciudades mejores lugares para vivir.

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Nuestra perspectiva en la diversidad impulsa la innovación

Somos tan fuertes como diversos e inclusivos. Nuestras diversas capacidades, habilidades y objetivos nos ayudan a crear la mejor experiencia People Flow ™ y construir mejores ciudades y más sostenibles. Tratamos a todos con amabilidad y respeto, apoyamos el pensamiento diverso, reconocemos nuestros prejuicios y siempre mantenemos la mente abierta.

Nos cuidamos unos a otros y a nuestros equipos

Estamos comprometidos con una cultura que da la bienvenida a todos. Una cultura en la que todos pueden mostrarse realmente como son y tenemos un sentido de pertenencia. Fomentar la inclusión es un esfuerzo contínuo . Contribuimos al desarrollo sostenible de nuestras comunidades y queremos defender una sociedad justa e igualitaria.

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Nuestros objetivos para promover la diversidad y la inclusión

Para dar una dirección clara a nuestra estrategia de diversidad e inclusión, hemos definido cuatro objetivos:

  • Tener el 35% de los puestos de dirección ocupados por mujeres para 2030.
  • Continuar aumentando la diversidad de experiencias y perspectivas mediante la contratación sistemática de personas ajenas a nuestra industria, con competencias que complementen las nuestras.
  • Llegar a ser tan diversos como nuestros clientes y las comunidades a las que damos nuestros servicios. Como acción específica, trabajamos para incrementar la diversidad cultural en nuestras toda la compañía.
  • Trabajar juntos para construir una cultura inclusiva que celebre la diversidad. Lo haremos, por ejemplo, a través de la formación contínua a nuestros líderes y brindando consejos prácticos y datos para que los empleados aprendan y lideren el camino hacia una cultura inclusiva.

Lea más sobre la diversidad y la inclusión en KONE en nuestro Informe de sostenibilidad.

Estrategia Global de diversidad e inclusión

Nuestra estrategia de diversidad e inclusión tiene seis áreas de enfoque para ayudarnos a alcanzar nuestras metas.

PROPÓSITO ESTRATÉGICO

La diversidad y la inclusión se encuentran entre las prioridades comerciales de KONE. Aspiramos a ser tan diversos como nuestros clientes, proveedores y socios.

COMPROMISO DE LIDERAZGO

Nuestro liderazgo está comprometido con impulsar la diversidad y la inclusión y se mide en función de los objetivos establecidos.

PRÁCTICAS DE TALENTO

La diversidad y la inclusión están integradas en los procesos de nuestras personas. Todos los empleados de KONE deben ser conscientes de nuestros principios de diversidad e inclusión.

​PRÁCTICAS DE TALENTO BASADAS EN DATOS

Medimos e informamos sistemáticamente sobre datos de diversidad e inclusión para obtener información objetiva e impulsar la toma de decisiones.

COMUNICACIÓN TRANSPARENTE

La diversidad y la inclusión están integradas en nuestros objetivos de comunicación. Informamos y comunicamos sobre nuestro progreso en diversidad e inclusión con transparencia.

RESPONSABILIDAD GLOBAL SOBRE LA CIUDADANÍA

Somos considerados un empleador y socio fiable, y un fuerte contribuyente al desarrollo sostenible de las comunidades en las que operamos.

Lea más sobre la diversidad y la inclusión en KONE en nuestro informe de sostenibilidad (en inglés)

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